Miguel Ángel Pérez Laguna

 

Director de RR.HH  para aumentar la productividad, atracción y retención de talento estratégico
Autor y Ponente de Capital Humano, Talento Digital y Management Efectivo
Colaborador en prensa digital y medios de comunicación

 

“Si las personas son las que marcan la diferencia, qué mejor política de negocio que atraer y retener el talento, creando experiencia cada día y en equipo”

 


Un poco de historia y pasión por el talento

Te cuento que…

 

Desde que empecé a trabajar siempre he estado ligado a la gestión del talento, el reclutamiento, la comunicación , la selección de personal… generando valor y oportunidades de negocio a través de equipos, ya fueran comerciales, profesores, contables, programadores, vendedores… (y así hasta más de cien categorías profesionales gestionadas y en más de 5 países!)

Mis años de experiencia  diseñando, implementando y gestionando estrategias de RR.HH  me han llevado a trabajar desde una perspectiva clara, basada en desarrollar personas productivas y comprometidas, la piedra angular de toda empresa que quiera ponerse por delante.

"Los RR.HH de una empresa se comprometen con sus objetivos cuando se ven como líderes capaces de superarlos"

Difusión del talento

 

Mi pasión por el mundo digital y la cultura de la empresa respecto a las personas me ha animado a divulgar e intercambiar mis ideas y opiniones a través de la red, entre otras iniciativas como:

"Logramos beneficios reales cuando las personas están motivadas para dar lo mejor de sí mismas"

  • Soy un gran fan del arte, el cine y la música. No se lo cuentes a nadie pero tocaba la guitarra en la Tuna!
  • Siento auténtica devoción por los animales, adopté dos pequeños perritos hace años. Siempre digo que son mis hijos de cuatro patas 🙂
  • Siempre me dicen que tengo una gran imaginación, que desbordo creatividad. Así que procuro aplicarlo a hacer las cosas mejor cada día
  • Mi vocación fue siempre la medicina y la psicología. Ganó lo segundo y me siento cada día un aprendiz del comportamiento humano
  • Una de las cosas que me ha renovado profesionalmente es haber conocido otras culturas y su concepto de las personas y el talento estratégico en la empresa, desde EE.UU hasta la universidad del Líbano, haciendo reclutamiento internacional
  • Además de mi trabajo , creo firmemente en que los profesionales del capital humano nos demos a conocer para enseñar y mostrar cómo pueden las personas ser la punta de lanza de las empresas, creando sinergia con colectivos, asociaciones y agentes sociales. Por eso, me encanta poder participar en congresos, eventos y forums, allá donde me invitan para compartir mi experiencia!

"El fin de atraer, gestionar y retener el talento debe pasar por que los RR.HH generen riqueza real en la empresa"

¿Qué debe conseguir un Director de RR.HH?

Anouk Estrella, Coordinadora RR.HH y Desarrollo
0e9b958La experiencia de Miguel ángel, sumada a su capacidad analítica, fluidez, liderazgo y asertividad en la entrega de feedback, lo hacen uno de los profesionales más competentes que he visto en el area y 100% recomendable como directivo . Gracias Miguel ángel

 

Paulino del Campo , CFO en Cuidado Humano 

Su valor humano y su habilidad para desarrollar proyectos muy complejos, unir personas en equipos multidisciplinares y de gran difusión y desarrollar la creatividad y productividad de cada persona han dejado en mi un recuerdo imperecedero.

 

Rafael Baena , Comercial Senior en KONE

Como experto en rr.hh, Miguel Angel aúna cercanía, creatividad, compromiso y una gran iniciativa siempre orientado a comprender y mejorar las relaciones entre los trabajadores. Repleto de propuestas y con una gran capacidad de empatía, se gana la confianza a base de trabajo diario y entusiasmo

 

Ignacio Rubio , CEO en People Performance 

Miguel Ángel tiene una gran capacidad de análisis que junto a su conocimiento de las necesidades de la empresa hacen que tenga una gran perspicacia en el ámbito profesional.

 

Carolyn Granger , Directora Clínica en NY
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    Miguel was an excellent mentor for my company which specializes in bilingual speech-language pathology. Miguel was instrumental in bridging the gap for our bilingual Spanish/English clients in New York City and developed innovative, excellent and marketing strategies

 

José María Tavira , Tavira & Asociados

De Miguel Angel me ha impresionado su minuciosidad a la hora de enfrentar el análisis de los problemas, siendo capaz de expresar con total honestidad su opinión sólidamente fundada en argumentos comprensibles para el interlocutor.

 

Javier del Viso , Account Manager

Miguel Ángel es un gran profesional, muy estructurado y metódico, pendiente de todos los detalles, y con muchísima experiencia. Muchas gracias por todo tu soporte y consejos, seguro que me son de gran utilidad.

 

Walter Cabanillas , IBM Clients Manager

Miguel Angel is an experienced Human Resources Professional with crystal clear suggestions and comments. Definitely, a Talent Expert you want to have on your side.

 

Ponente invitado "Blended Learning como herramienta de motivación"
Ponente invitado "Atracción del Talento Digital: La estrategia ganadora"
Ponencia "Empleo y Desarrollo de Marca Personal" para alumnos de Master
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"La gestión de personas convirtiendo a los recursos humanos en humanos con recursos"

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