La Gestión del talento es la asignatura pendiente

La gestión del talento es un punto prioritario en la agenda de los nuevos RR.HH

Los departamentos de RR.HH tendrán que ser aún más proactivos para impulsar a los equipos de trabajo , pero también las personas que mueven la empresa.

Los profesionales tienen que reinventarse para que el talento sea un revulsivo que genere más resultados, no sólo supervivencia.

¿Cómo lo hacemos más allá de las teorías de siempre?

Aquí tienes información basada en experiencias reales sobre cómo identificar y generar estrategias para cambiar el status de un equipo

Leerás también cómo identificar si eres ese líder global y tecnológico que las empresas necesitan, y mucho más.

Tener talento o contratar estrellas no es suficiente. El mundo está lleno de personas con talento que nunca llegan al éxito, ni hacen lo mismo en su lugar de trabajo.

¿Nos vamos a conformar o avanzamos?

gestión del talento

23 Junio, 2017

La guía definitiva para entender el employer branding en 10 minutos

La guía definitiva para desarrollar employer branding en la empresa👍 Es el momento de elegir si queremos ser (o no) una empresa de referencia para trabajar, o que el talento huya de nuestro logo despavorido 🔝
23 Abril, 2017

Marca Personal y Empresa ¿Una relación con beneficios?

Marca Personal y Empresa ¿Una relación con beneficios? ¿Sirven de algo las marcas personales en las empresas?¿Se vende más por tener personas influyentes en la plantilla? Descubre toda la información aquí
14 Febrero, 2017

Las 4 claves (reales) para saber si tienes un jefe estupendo

Claves del buen jefe. Cómo saber si tu jefe es un ogro (realmente) Descubre las pistas para saber si tienes un gran jefe o es otro mal día en el trabajo
7 Febrero, 2017

La diferencia real entre el manager y la persona líder

El líder manager. De jefe a líder. Como convencer a los demás. De qué manera puedes llegar a mostrar que no eres uno más. ¿Qué tal si te vieran como una persona líder en tu empresa?
19 Enero, 2017

Las 4 reglas para que el trabajo en grupo funcione de verdad

La clave está en que los miembros del grupo o equipo sientan que sus opiniones han sido tomadas en la solución del problema.Con ello ya nos quitamos miles de reuniones que seguramente se estarán haciendo en este momento, mientras lees este texto.Reuniones donde alguien habla y los demás callan porque no tienen más cáscaras.
16 Enero, 2017

Las 4 preguntas que pueden salvar a un equipo de la desmotivación absoluta

La motivación tiene marca registrada, es una formula única para cada persona. Lo que uno lo motiva, a otro ni siquiera lo inspira. Te damos 4 claves para sacar al equipo de la desmotivación

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando acepta nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies