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5 cosas que debes quitar de tu perfil en LinkedIn

 

Como seguramente ya habrás comprobado, la nueva organización del perfil en LinkedIn plantea algunos cambios visuales que debes tomar en cuenta.

Con la nueva interfaz, podemos aprovechar también para limpiar la oficina virtual que es nuestro perfil en LinkedIn

Porque eso es lo que es. Un centro de conexión, de negocios, de oportunidades.

Si sólo lo vemos como un tablón de anuncios tendremos el mismo efecto que colgar nuestro cv en el “segunda mano”.

Pero estás aquí, y estás dispuesto/a a mejorar cada día tu imagen profesional, tu perfil en LinkedIn,  tu marca personal en la red.

Así que vamos con las cosas que debes modificar de inmediato dentro de tu perfil en LinkedIn (o asegurarte de que no están)

Algunas tienen que ver con el formato, otras con el contenido, y algunas sobre tu imagen como tal en la red.

He creido mejor agrupar las principales en este post, y espero que ayude a que tu perfil en LinkedIn sea MUCHO MÁS VISTO por clientes, empresas, reclutadores o el público objetivo que hayas elegido.

 

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Un titular aburrido

 

Existen personas (pocas) que no saben que se puede cambiar el titular de tu perfil. Cuando te registras, saldrá por defecto tu posición y empresa actual.

El titular es una de las cosas mas importantes a la hora de ser visibles.

Por supuesto, es una cuestión de elección. Pero para maximizar su contenido, te doy una regla básica

He aquí un ejemplo: digamos que eres un profesional con un deseo específico para trabajar como responsable de marketing. Pues bien, cuál crees que sería el titular perfecto entre estos dos ejemplos

Antes: Responsable de Marketing en la empresa XYZ

Después: Estrategias de Marketing Efectivo | redactor | Ayudo a las empresas a construir marcas, atraer al público y a impulsar los ingresos

En este post tienes una guía para no cometer estos y otros errores comunes con el titular de LinkedIn

Porque después de la foto va a ser lo primero que lean de ti (si es que no te han conocido por el nombre).

 

Experiencias profesionales muy antiguas dentro de tu perfil en LinkedIn

 

¿Todavía tienes puesto en tu cv cuando eras becario hace X años?

Tenemos que estar pegados a la actualizad

Los detalles acerca de tu antigua historia profesional desvían la atención de tus experiencias más recientes y relevantes.

Por lo tanto, las 2 o tres posiciones más recientes, o los últimos 8 0 10 años nos darán una idea de tu evolución y de tu realidad actual (que en algunos casos pueden incluir sólo tu cargo y nombre de la empresa).

Cuanto más se retrocede en lu línea de tiempo de carrera, menos tiempo van a dedicar a tu momento actual

 

 

Habilidades que arruinan tu imagen

 

La sección de Habilidades es una de las más desatendidas en el perfil.

Como LinkedIn permite hasta 50 es muy tentador poner “skills” a saco, pero va a ser contraproducente ya que algunas quedaran sin ser confirmadas por los usuarios

A ojos de los demás, eso serán talentos que nadie está dispuesto a confirmar que tienes.

Estas habilidades “muertas” se convierten en “veneno para la taquilla”. Plantean más preguntas que suscitan interés.

Según LinkedIn, las personas que enumeran al menos cinco habilidades reciben hasta 17 veces más visitas de perfil (recuerda que las tres primeras son las que serán visibles en un primer vistazo)

 

Los logros innecesarios

 

No es broma. He visto al menos 2 perfiles con premios y “honores” como ser campeones de ajedrez, vela o thai boxing.

Es importante que esto lo tomemos en serio, y no pongamos cosas que, todo lo más, van a provocar la sonrisa.

Si tu argumento es que te puede llamar algún cliente o directivo que también juega al ajedrez, por ese cliente vas a tener muchos más que se preguntarán por qué pones semejante cosa.

 

 

Por último, si no hablas con fluidez un idioma, no tiene sentido que pongas , por ejemplo, certificación A1 en inglés o similares.

Estarás diciendo que, efectivamente no sólo no sabes inglés, además no has tratado de convertir esa carencia en un talento

 

Publicaciones que te alejan de tu público sin llamadas a la acción correctas

 

¿Por qué hablamos de publicaciones cuando estamos con el tema del perfil?

Muy sencillo. Porque las 3 últimas (su titular) están visibles en tu perfil en LinkedIn.

LinkedIn es una red profesional, un punto de encuentro entre empresas, clientes, candidatos,para encontrar un posible empleo, nuevos negocios, mercados, oportunidades

Por eso, realizar publicaciones dignas de otras redes como Facebook, Instagram u otras es un completo error.

Tampoco es un lugar para publicar imágenes familiares, con amigos, anuncios u otros contenidos semejantes, a no ser que sean reuniones profesionales o hitos muy muy señalados.

Nada malo hay en parecer más humano. ¡Todo lo contrario! Pero no tiene sentido hacer publicaciones como la siguiente desde nuestro perfil en LinkedIn, con una historia que no invita a conectar.

 

 

Puede que no estés de acuerdo. Y es comprensible que haya circunstancias que nos impacten, o que sean reveladoras de malas praxis. Todo eso es cierto

Pero la pregunta siguiente es ¿Que consiguió esta persona con esto? NADA en absoluto. Su perfil en LinkedIn sigue siendo el mismo.

Estos errores pueden quemar oportunidades. Y tenemos un perfil en LinkedIn, una marca en la red para generarlas.

¡A por ello!

Miguel Ángel Pérez Laguna - RR.HH y Social Media
Miguel Ángel Pérez Laguna - RR.HH y Social Media
Apasionado del Capital Humano y auténtico fan del desarrollo de personas para que superen sus expectativas. He sido Responsable de Formación ,Director de Desarrollo de negocio,Responsable de RR.HH y Head of HR International Recruitment. Creador de esta web y desde hoy mismo dispuesto a trabajar para tu éxito.

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